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中國能源新聞網(wǎng)訊（記者曲藝　通訊員劉蘭清）7月22日，2023全國企業(yè)黨建（案例）研討會暨第三屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在京舉行。經(jīng)層層篩選評比，中海油能源發(fā)展股份有限公司銷售服務分公司（以下簡稱“海油發(fā)展銷售服務公司”）黨委《黨員履職量化考核新思路研究》榮獲“2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀課題成果獎”。

全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動由求是網(wǎng)指導，《中國企業(yè)報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，中企黨建研究院承辦，2023年全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例共評選出黨建案例360個、黨建品牌165個、課題成果55個。

按照中國海油黨建融合“141”體系的相關安排，海油發(fā)展銷售服務公司黨委圍繞破解公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重難點問題，聚焦黨員責任區(qū)與示范田不夠明晰、兩優(yōu)一先和民主評議相對主觀、人才選拔手段不夠豐富等情況，積極探索優(yōu)化黨建融合的新思路、新方法、新舉措，最終提煉形成了由27項考核要素組織組成的4個考核維度，以及“個人自評、黨小組復核、黨支部評定”3個評議環(huán)節(jié)和“評分標準公開、評分依據(jù)公開、評分結果公開”3個過程公開，通過固化“433”工作思路、量化黨員的責任與義務、細化黨員的示范區(qū)和責任田，打造出了黨員履職量化考核工作機制。

自2021年黨員履職量化考核推廣應用以來，該公司制定了關于一體推進黨員履職量化考核與年度組織生活會和黨員民主評議工作協(xié)同開展的相關安排，進一步完善了“兩優(yōu)一先”的評選依據(jù)，結合量化考核得分、優(yōu)秀率等情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部和黨員給予重點傾斜，為助力公司公平公正的評優(yōu)擇優(yōu)提供了明確參考。在“比學趕幫超”的濃厚氛圍中，孕育了銷售總量突破30萬罐的“海澄”小罐氣，涌現(xiàn)了“原油保產(chǎn)”“科創(chuàng)賦能”等18支優(yōu)秀黨員先鋒隊和“揚帆起航”等10支青年突擊隊，所屬基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分激發(fā)。

海油發(fā)展銷售服務公司黨委將繼續(xù)把學習貫徹黨的二十大精神轉化為推動改革發(fā)展的內(nèi)生動力，按照中國海油支部達標考核相關要求和黨建融合“141”體系的具體安排，持續(xù)完善黨員履職量化考核研究、優(yōu)化履職量化成果運用、深化“比學趕超幫”濃厚氛圍，緊緊圍繞中國海油的發(fā)展大勢，撲下身子真抓實干，為推動高質量發(fā)展取得新成效而努力奮斗。

責任編輯：于彤彤

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