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為深入貫徹健康中國戰(zhàn)略部署，積極響應集團公司“幸福驛站”建設舉措，進一步完善計量所工會”鑄心“工程內容，拓展服務職工新陣地，推進職工心理關愛體系建設，計量所工會在2023年策劃開展了24小時職工心理關愛熱線、和諧團隊訓練等多項職工心理關愛舉措。6月，計量所工會組織開展了多個場次的和諧團隊訓練。來自聯(lián)合四、聯(lián)合六、熱學分工會的三個團隊積極參加本次活動。

和諧團隊訓練利用積極心理學、管理學、競賽心理學的理論和方法，采用沉浸式體驗，營造啟發(fā)式動力氛圍，讓職工在活動中調整認知、掌握技能、得到成長，本次訓練選擇了“表達欣賞和贊美”“避免指責和抱怨”“適度包容他人”“明確角色與責任”等課程，引導大家愛自己、愛家人、愛同事，學會正向表達，促進家庭、事業(yè)中人際關系正向發(fā)展，從而為整個團隊提質賦能。

課程生動有趣

通過各種小游戲、小互動，讓團隊成員心與心之間的距離拉近，溝通更加順暢，合作意識更加緊密。

通過課程學習，學員們表示收獲良多，受益匪淺。有學員在課上就聯(lián)系愛人，對她表達了感謝和贊美，并在第一時間收到了愛人的積極反饋；學員在第二次課上反饋，回家應用了所學內容，得到了孩子的共情，親子關系更加緊密；各個團隊的負責人也表示通過活動拉近了團隊成員之間的關系，讓成員以新的更加正向的視角來看待每天的工作及團隊關系，樹立了以問題為導向的意識，增加了團隊的凝聚力，有助于更好的推進團隊各項工作和業(yè)務的發(fā)展。

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