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快遞小哥就業(yè)又有新保障！近日，廈門市郵政管理局與廈門市人社局組織快遞企業(yè)簽訂誠信用工承諾書，從勞動合同、工作時間、休息休假等方面，進一步保障快遞員群體合法權(quán)益。

根據(jù)簽訂的承諾書，對符合確立勞動關(guān)系情形的，快遞企業(yè)應(yīng)依法訂立勞動合同，不存在以假外包、假合作等形式規(guī)避用人單位的義務(wù)和責(zé)任情形；應(yīng)嚴格落實我市最低工資標準，按照不低于我市最低工資標準，向提供正常勞動的快遞員按時足額支付勞動報酬。此外，快遞企業(yè)還應(yīng)合理制定與快遞員工作任務(wù)、勞動強度等相匹配的薪酬管理制度及休息辦法，嚴格執(zhí)行勞動法律關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的有關(guān)規(guī)定。同時嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，配備必要的勞動安全設(shè)施和勞動防護用品，保護快遞員身心健康。

此外，承諾書還明確，快遞企業(yè)應(yīng)依法為符合確立勞動關(guān)系情形的快遞員辦理參保登記并按時足額繳納社會保險費。引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的快遞員，根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險，鼓勵其按靈活就業(yè)人員身份，在戶籍地或持居住證在居住地或依承諾制在就業(yè)地，參加或接續(xù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

目前，首批簽訂誠信用工承諾書的快遞企業(yè)涵蓋了申通、圓通、中通、德邦、百世、韻達等主要品牌33家。該承諾信息將共享至廈門市公共信用信息平臺公開公示，接受各界全程監(jiān)督，營造知信、守信的良好誠信氛圍。

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