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中國能源新聞網訊 3月13日，國網四川達州供電公司舉辦2022年度新進員工雙選會。通過實施“業(yè)務+思想”雙導師制，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才引領作用，幫助青年職工更好更快成長，推動達州供電公司進一步打造結構合理、業(yè)務精良的高素質人才隊伍。

在雙選會上，新進員工圍繞自我價值的實現提出了對未來的期望與規(guī)劃，導師們逐一介紹各自帶徒理念、方法，最終33名新進員工與33名職業(yè)發(fā)展指導老師達成選擇意向，完成了師徒互選，達成新進員工拜師率100%。

據悉，達州供電公司首次設置職業(yè)發(fā)展指導老師與業(yè)務指導導師的“雙師制”，通過新進員工所在基層單位指派業(yè)務指導導師和雙選會選擇職業(yè)發(fā)展指導老師，幫助新進員工縮短工作適應期，補齊工作短板，同時對新進員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導與業(yè)務技能指導，使每一位新進員工能夠清晰找到自身發(fā)展方向和成長路徑，從而達到實現自我價值與崗位認同的完美契合。

接下來，達州供電公司將持續(xù)深化“雙師制”建設，健全人才培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，充分發(fā)揮專家、能手的引領作用，在青年員工的職業(yè)成長之路上當好“領航員”，加快人才培養(yǎng)進度，加快實現優(yōu)秀人才成功轉化，為達州供電公司長遠發(fā)展注入蓬勃生機。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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